题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
答案
查看答案
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第3题
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
第5题
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
第6题
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源
D、人事管理
第7题
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
第8题