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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素?()

A.小强不喜欢极端的选项

B.小刚每次做题都会很紧张

C.小丽是个活泼开朗的女孩

D.小华经常接受这样的测验

答案
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更多“下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素?()”相关的问题

第1题

测评的准确性会受各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来源于()。

A.测评方法的内部因素

B.测评实施过程中的因素

C.被测者本身的因素

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第2题

服务机构不需要对客户信息及受测者信息和人才测评结果等保密。()
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第3题

下列哪一项不属于应用测评结果时注意的问题?()

A.对来自不同测评工具的分数不能直接比较

B.测评结果受到对中因素的影响

C.将常模资料和效度资料结合起来

D.使用专业化的测评语言讲解报告

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第4题

从业人员可以公开人才测评方案、试题、工具、结果和受测者及客户信息等。()
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第5题

枕头的质量受诸多因素的影响,下列选项中不属于影响枕头质量因素的是()。

A.纤维质量

B.组织密度

C.洗涤程度

D.制作工艺

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第6题

在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第7题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是()。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第8题

服务机构应以口头的形式向客户表述人才测评结果,内容应包括人才测评分数、签字盖章。还宜包括对受测者的评价、管理使用建议等。()
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第9题

小组讨论测评是受测者围绕给定问题展开讨论并做出结论的人才测评方法。()
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第10题

下列选项不属于面试功能的是()。

A.直观测评面试人员

B.弥补其他测评方式的不足

C.综合考察面试者的能力

D.促进面试者与组织的沟通

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第11题

下列不属于影响课程实施因素的选项是( )。

A.课程计划本身的特点

B.教师的观念与能力

C.内在因素的支持

D.课堂教学模式和学生评价方式

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