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[主观题]

设计管理幅度时，可以采用以下()方法。

设计管理幅度时，可以采用以下（)方法。

A.经验统计法

B.变量测评法

C.自下而上法

D.自上而下法

E.业务流程法

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发布时间：2022-05-07

更多“设计管理幅度时，可以采用以下()方法。”相关的问题

第1题

设计管理幅度时，（)是一种简单而易于操作的设计方法。

A.A.变量测评法

B.B.经验统计法

C.C.业务流程法

D.D.职能分解法

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第2题

缺乏观测资料时推算设计流量可采用的方法有( )

A 水文统计法

B 洪水调查法

C 经验公式法

D 推理公式法

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第3题

从企业总体结构来看，部门的横向结构设计方法（)。

A.按时序划分法

B.自上而下法

C.自下而上法

D.业务流程法

E.按地区划分法

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第4题

以下不是制定公司战略通常采用的方法的是()。

A.自上而下法

B.自内到外法

C..上下结合法

D.自下而上法

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第5题

划分生态分区的方法有以下（)方法。

A.A.经验法、指标法、统计法、叠置法、聚类分析法

B.B.经验法、指标法、类型法、统计法、聚类分析法

C.C.经验法、指标法、类型法、叠置法、统计法

D.D.经验法、指标法、类型法、叠置法、聚类分析法

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第6题

项目成本估算的主要方法有（）。

A.三点估计法

B.经验估计法

C.自上而下估计法

D.自下而上的估计法

E.参数模型估计法

F.挣值法

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第7题

以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第8题

对于重复次数比较多的项目，管理经验比较成熟的项目目在运用工作分解结构的时候采用（)比较好。

A.类比法

B.经验估算法

C.自上而下法

D.自下而上法此题为单项选择题。

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第9题

企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有（)

A.最大值法

B.自上而下法

C.最小值法

D.均值法

E.自下而上法

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第10题

信息化项目工期和预算分摊估计有以下方法（）。

A.自下而上法

B.自上而下法

C.由里到外法

D.由外到里法

E.工作量法

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第11题

增加基本薪酬的主要方法有（）

A.定率方法

B.定额方法

C.自上而下法

D.自下而上法

E.劳动分配率法

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