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[判断题]

新员工办理入职后可在注册基金从业资格的同时,参与基金推介与销售()

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第1题

在新员工报道过程中,对未按规定时间到岗的拟录用人员,可取消录用资格,对不能提供与原单位解除劳动关系相关证明性材料的人员,不得办理入职手续。()
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第2题

某公司拟申请私募股权投资基金管理人登记,下述拟聘人员符合基金管理人登记要求的是()

A.拟聘风控总监,入职后同时在律师事务所挂职律师,具有基金从业资格

B.拟聘投资总监,曾在一家知名的股权投资基金机构专门从事生物医药投资5年,即将取得基金从业资格

C.拟聘总经理兼法定代表人,具有股权投资基金业行业10年以上的投资工作经验,具有基金从业资格

D.拟聘行政专员,入职后同时在另一家国有企业负责人力管理工资,具有基金从业资格

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第3题

以下做法中,不符合专业审慎要求的是()

A.基金管理人以取得基金从业资格为评估新员工是否通过试用期的条件

B.基金销售机构允许尚未取得基金从业资格的实习人员短期代岗销售基金

C.基金管理人对其委托的基金销售机构从业人员取得基金从业资格的情况进行定期调查报告

D.基金托管人要求从事基金托管业务的人员取得基金从业资格

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第4题

员工因个人原因暂时离职,在离职后的第二个月又可以重新办理入职手续,正式入职()
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第5题

新员工办理入职,如身份证已过期,员工可拿过期的身份证办理入职()
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第6题

月末老师是指月底办理入职的新员工()
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第7题

新员工到岗7天办理入职手续()
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第8题

根据《中国邮政储蓄银行代销公募基金业务销售管理办(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕198号),代销公募基金业务营销人员应当具备()。

A.理财从业资格

B.基金从业资格

C.证券从业资格

D.期货从业资格

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第9题

非直接接触客户的业务岗位人员在从事基金相关业务期间无需注册取得基金从业资格()
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第10题

关于专业审慎的职业道德规范,以下行为正确的是()。

A.某基金管理公问要求员工积极完成中国证券投资基金业协会组织的从业人员后续培训,并作为人事考核的参考信息之一

B.某基金管理公司的新员工甲,已取得证券从业资格但尚未获取基金从业资格,鉴于该员工在证券公司曾有较为丰富的工作经验,公司聘任其为某重要业务部门负责人

C.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,为方便工作,在宣传推介活动中自称已取得基金从业资格

D.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,但是由于同事乙生病住院,便代替乙从事基金直传推介活动

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第11题

新员工应在入职前接受食品安全、消防安全等岗前培训,经考核评估合格,方能办理入职()
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