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[判断题]

福利是产生间接管理效果的薪酬构成部分，是一个与直接薪酬形成互补的间接劳动报酬。（）

答案

暂无答案

发布时间：2022-11-22

更多“福利是产生间接管理效果的薪酬构成部分，是一个与直接薪酬形成互补的间接劳动报酬。（）”相关的问题

第1题

津贴、福利是()。

A.直接薪酬

B. 基本薪酬

C. 间接薪酬

D. 内在薪酬

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第2题

福利是一种固定的劳动成本，又称为（)。

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.货币薪酬

D.精神薪酬

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第3题

以下对福利的描述正确的是（)。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第4题

关于福利的说法不正确的是()。

A.福利通常采取间接的形式发放

B.福利是总报酬中可有可无的部分

C.福利是总报酬的重要组成部分

D.福利大都表现为非现金的收入

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第5题

关于福利的说法不正确的是()

A.福利是总报酬的重要组成部分

B.福利大都表现为非现金的收入

C.福利是总报酬中可有可无的部分

D.福利通常采取间接的形式发放

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第6题

以下对于福利的理解不正确的是()

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利不是按照时间来给付的

C.福利是总报酬的一部分

D.福利大多数为非现金的形式

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第7题

福利是薪酬项目的补充和完善，也属于直接薪酬的一部分（）

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第8题

薪酬与福利是满足职工生存、安全等物质需要的主要渠道，因而是激励的基础。合理的薪酬制度是调动职工积极性的手段。（)

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第9题

辞退福利是指单位解除与职工的劳动关系而给予的补偿,属于应付职工薪酬核算的内容（）

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第10题

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

奖金属于以下那一部分的薪酬构成：（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.福利

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