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[判断题]

通用电气公司前任总裁杰克·韦尔奇是变革型领导。希特勒属于变态的变革型领导。()

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更多“通用电气公司前任总裁杰克·韦尔奇是变革型领导。希特勒属于变态的变革型领导。()”相关的问题

第1题

通用电气公司的前任董事会主席杰克韦尔奇首先使用了“无边界组织”这一术语。()
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第2题

变革型领导理论的提出者是:

A.伯恩斯

B.巴斯

C.韦尔奇

D.斯科特

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第3题

魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。()
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第4题

变革型领导是基于行动和行为的领导方式。()
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第5题

变革型领导是要改变追随者的价值观念。()

变革型领导是要改变追随者的价值观念。()

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第6题

通用电气公司的前总裁杰克.韦尔奇创造了()。
通用电气公司的前总裁杰克.韦尔奇创造了()。

A、矩阵型结构组织

B、团队结构

C、虚拟结构

D、无边界组织

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第7题

愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一。()
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第8题

现代最新的领导理论包括()A魅力型领导B交易型领导C变革型领导

现代最新的领导理论包括()

A魅力型领导

B交易型领导

C变革型领导

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第9题

()是与交易型领导相比较而提出的。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第10题

变革型领导不一定是总经理与CEO(首席执行官)。()

变革型领导不一定是总经理与CEO(首席执行官)。()

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第11题

领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。()
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