更多“魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。（）”相关的问题
第1题
向被管理者授权，鼓励下属参与，主要依赖非职位权力来影响下属，这类领导属于（）
A.战略型领导
B.变革型领导
C.民主型领导
D.魅力型领导
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第2题
现代最新的领导理论包括（)A魅力型领导B交易型领导C变革型领导
现代最新的领导理论包括()
A魅力型领导
B交易型领导
C变革型领导
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第3题
（)与魅力型领导一样，关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
A.民主型领导
B.变革型领导
C.专治型领导
D.放任型领导
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第4题
伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分为（）。
A.魅力型领导
B.工具型领导
C.交易型领导
D.变革型领导
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第5题
（)是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导。
A.变革型领导
B.仆从型领导
C.本真型领导
D.魅力型领导
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第6题
反映当代对领导方式研究的新成果包括（)。
A.领袖魅力型领导
B.变革型领导
C.情景理论
D.后英雄时代领导
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第7题
（)是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论
A、魅力型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、作风型领导理论
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第8题
研究领导方式的传统理论主要包括()
A.变革型领导
B.特性理论
C.行为理论
D.情景理论
E.领袖魅力型领导
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第9题
领导者主要通过调动追随者情感上对愿景与共同价值观的强烈忠诚来激励与领导他们。是下面哪个当代领导理论的观点 （）
A.交易型领导
B.领导-成员交换理论
C.魅力型领导
D.变革型领导
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第10题
领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。
A.魅力型
B.前进型
C.交易型
D.变革型
E.基于价值观型
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第11题
（)领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。（)领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。
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