一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育

第1题

一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

A.考评目的

B.企业管理制度

C.考评期限

D.奖罚制度

E.激励发展

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第2题

一般情况下，钮扣的颜色要与衣料的色泽（)为宜。

A.相同

B.相协调

C.大反差

D.互补

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第3题

科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的（)？

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

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第4题

每年提薪的企业如何确定考评时间？

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第5题

家具美化于家居最重要的就是要与家居环境相协调，以获得居住空间的和谐美。（)

家具美化于家居最重要的就是要与家居环境相协调，以获得居住空间的和谐美。()

参考答案：错误

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第6题

服饰搭配不仅仅要与身份、职业相协调，也要与色彩相协调。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

一般说来，使用体态语要做到与声音语言协调，要与感情、语境相协调，要与其他非语言手段相协调，切不可生搬硬造，弄巧成拙。（)

A、对

B、错

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第8题

制定产品价格要与其他营销策略相协调,同时要与产品的市场定位相一致。（)

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第9题

对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（)

A.态度考评

B.能力考评

C.业绩考评

D.经验考评

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第10题

按时间划分，员工绩效考评可以分为()。

A.常规考评

B.定期考评

C.特殊考评

D.不定期考评

E.其他

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第11题

按时间划分，企业的工作绩效考评可以分为：（)。

A.业绩考评、能力评价和工作态度考评

B.定期考评和不定期考评

C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评

D.例行考评、晋升考评、职称考评

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