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[多选题]

在员工关怀层面,定义为新员工的有()。

A.应届毕业生

B.已有工作经验的新员工

C.实习员工

D.并购的新员工

答案
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更多“在员工关怀层面,定义为新员工的有()。”相关的问题

第1题

在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。(A)不可以凌驾于新员工之上(B)不用安排

在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。

(A)不可以凌驾于新员工之上

(B)不用安排时间与员工谈话

(C)不忽视看上去无关紧要的问题

(D)清楚地告诉员工工作遇到困难时找谁帮助

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第2题

新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中;新员工关注组织的发展;新员工发挥出较高水平的内在激励;组织有承诺,员工有信任和付出等。()
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第3题

新员工企业文化培训的关键点有哪些()

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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第4题

对比应届毕业生,有工作经验的新员工更加关注的是自己在企业的晋升与长期发展,关注企业是否能兑现承诺。()
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第5题

组织化的问题涉及()。

A.新员工

B.调动员工

C.离职员工

D.晋升员工

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第6题

要想吸引新员工,饭店业的领导和经理必须()

A.使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长

B.给新员工提供培训的机会

C.提高新员工的能力

D.对新员工进行授权和支持

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第7题

就业指导的意义有()。

A.使员工尽快了解组织的情况

B.使新员工更快地融入到组织文化中

C.使新员工掌握工作中的规则

D.使新员工了解工作中需要的设备工具

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第8题

员工初次接触收银机时,最合理的培训方式是()。

A.老员工操作,新员工观看学习

B.新员工直接操作,老员工辅导

C.进行岗前培训,打开练习模式,老员工辅导

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第9题

公共部门人员社会化的有效方法不包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第10题

公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

B.对新员工进行培训

C.给新员工配备职业生涯顾问

D.上岗引导

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第11题

体系文件的培训对象不包括()。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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