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[单选题]

对中国的团队进行管理的目的在于()

A.增强组织团队外部的实力

B.增强组织团队自身的实力

C.增强组织团队自身的凝聚力

D.增强组织团队自身的实践力

答案
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更多“对中国的团队进行管理的目的在于()”相关的问题

第1题

沟通无论对于组织还是个人的意义在于()。

A.提高生活品质

B.拓展人际关系网络

C.提高工作品质

D.增强团队凝聚力

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第2题

管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展,调动人,激励人,开发领导力,提高领导水平,增强团队和组织的凝聚力,提高组织绩效水平,保障组织成员工作生活质量等。()
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第3题

项目经理刚刚接受任命去管理一个处于执行阶段中期的项目。该项目的项目人员流动率很高。项目经理首先应该做什么()

A.组织一个团队建设活动,改进团队士气

B.与项目发起人沟通,以获得保证项目人员的承诺

C.检查人员管理计划

D.将最积极的团队成员调到同一间房间,增强他们作为一个团队的执行能力

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第4题

企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高,以达到其最终目标的活动是指()。

A.团队目标

B.团队建设

C.团队文化

D.团队管理

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第5题

按照团队存在的目的,组织中的团队可分为()。

A.问题解决型团队

B.多功能型团队

C.生产服务型团队

D.自我管理型团队

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第6题

根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及()。A多功能性团队B互动性团队

根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及()。

A多功能性团队

B互动性团队

C并行团队和伙伴团队

D虚拟团队和伙伴团队

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第7题

团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于()A合理的组织结构B有魅力的领导者

团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于()

A合理的组织结构

B有魅力的领导者

C互补的性格特质

D共同的目标

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第8题

构建()的主要目的,就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。

A.有效团队

B.高效团队

C.客户服务

D.团队建设

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第9题

随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。

A.协作

B.提高效率

C.增强团队使命感

D.合理决策

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第10题

现代组织中属于“知识型”团队的重要体现形式的有()。

A.研发团队

B.科研团队

C.管理咨询团队

D.部门高管团队

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第11题

()是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。

A、团队建设

B、团队精神

C、团队目标

D、团队协作

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