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[多选题]

行政型活动是公共部门行为的核心部分，它应分项、分活动、有步骤地引入应计制，其引入程度应考虑以下因素（）。

A.绩效评价的需求性和迫切程度

B.对引入应计制的成本效益进行权衡

C.对称原则（政府资产与负债同等程度地引入应计制）的运用

D.计量难度对应计制引入的影响

E.国家安全等原因对应计制引入的限制

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发布时间：2023-02-02

更多“行政型活动是公共部门行为的核心部分，它应分项、分活动、有步骤地引入应计制，其引入程度应考虑以下因素（）。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源的行为规范（）。

A.是公共部门从业人员在履行职责、执行公务过程中所应遵守的基本行为准则

B.同于一般社会规范

C.是对公共部门职责群体活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和行政纪律等做出的明确规定

D.是对公共部门从业人员职业行为加以约束的规则的总和

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第2题

公共管理中的绩效是指公共部门的行为及其取得的业绩、效果和效率，是衡量公共管理活动实际效果的客观标准，它具体包括（)。

A.经济绩效

B.政治绩效

C.社会绩效

D.自然绩效

E.文化绩效

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第3题

亲环境行为是指个体通过减少或消除自身活动对环境的负面影响以达到改善生态系统结构的行为。它的本质是通过有效减轻环境问题实现环境改善，核心任务是构造环境稳态友好型的社会。根据上述定义，下列选项属于亲环境行为的是：（)。

A.植树造林

B.低碳出行

C.细水长流

D.围海造田

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第4题

政府运行过程的核心部分是A.行政领导B.行政决策C.行政活动D.行政监督

政府运行过程的核心部分是

A.行政领导

B.行政决策

C.行政活动

D.行政监督

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第5题

（)是现代行政决策体制的核心，现代行政决策体制的其他系统都是在它的领导下活动并为它服务的。

A.决策系统

B.执行系统

C.信息系统

D.咨询系统

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第6题

公共部门人力资源管理的核心价值不止一个，它包括（)。

A.政治责任

B.个人就业的权利

C.效率

D.社会公平

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第7题

公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分，与其他部分的关系是( )

A.孤立存在

B.相互联系

C.是核心

D.没有关系

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第8题

公共部门内部监督是指行政系统内部的一种自我监督活动。主要包括（）。

A.自上而下的监督

B.行政监察

C.审计监督

D.纪委监督

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第9题

行政习惯是在行政活动中由于不断重复而逐渐形成并变为需要的行为方式，它也是行政传统，在行政行为各方面的具体表现（）

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第10题

公共部门人力资源管理法治化的核心是（)

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

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第11题

公共管理是以政府为核心的公共部门为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对公共事务进行有效管理的活动（)。

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