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[主观题]

人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成?它们是如何影响人力资源管理的?

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更多“人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成?它们是如何影响人力资源管理的?”相关的问题

第1题

什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?

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第2题

什么是战略性人力资源管理?公共部门如何实施战略性人力资源管理?

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第3题

人力资源管理(HRM)

人力资源管理(HRM)

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第4题

下列属于新劳动法的影响有:()。
下列属于新劳动法的影响有:()。

A、人力资源管理成本提高

B、人力资源管理难度加大

C、人力资源价值提升

D、人力资源管理地位得到提升

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第5题

什么是人力资源管理?阐述现代公共人力资源管理发展的新趋势。

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第6题

如何看待人力资源管理的责任?

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第7题

人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的()

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第8题

会计师事务所如何进行人力资源管理?

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第9题

人力资源管理的控制与调整功能主要体现在人力资源管理工作中的()

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第10题

下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能

D.人力资源管理是由人事管理转变而来的

E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

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第11题

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()。A.初级阶段B.科学管理阶段C.人力资源管理阶

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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