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[多选题]

技能分析是识别、收集和评价完成工作所需要技能的信息的过程，这个过程需要做哪些事（)

A.制定技能培训计划

B.描述工作任

C.组合工作任务并建立技能模块

D.划分技能模块等级并建立技能结

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发布时间：2022-03-28

更多“技能分析是识别、收集和评价完成工作所需要技能的信息的过程，这个过程需要做哪些事()”相关的问题

第1题

技能类教学是指教授学员运用仪器仪表和工器具，完成某项技能操作任务的培训教学过程。（)

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第2题

任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

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第3题

技能类教学过程是指对技能项目或技能作业进行技能实操培训的过程。（)

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第4题

以下属于信息收集的事（)

A.工作内容

B.工作职责

C.工作知识

D.工作技能

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第5题

机会识别可能是一项先天技能或一种认知过程。（)

机会识别可能是一项先天技能或一种认知过程。()

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第6题

技能薪酬体系的设计流程包括（)。A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析B 选择报酬要

技能薪酬体系的设计流程包括()。

A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析

B 选择报酬要素，确定权重和等级

C 评价工作任务，创建新的工作任务清单

D 技能等级的确定与定价

E. 技能的分析、培训与认证

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第7题

设计和推行技能薪资计划的最后一个阶段是（)。

A.成立设计小组

B.确定技能模块

C.制定技能薪酬方案

D.对员工进行培训和认证

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第8题

大学教师的技能和职业发展就是一种（)的积累过程。

A.工作扩大化

B.深度技能

C.广度技能

D.宽度技能

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第9题

运动技能的组成包括______。

A.智力过程和心理过程

B.心理过程和生理过程

C.心理过程和技能实施过程

D.智力过程和技能实施过程

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第10题

（)是基层管理者最需要学习掌握的技能。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.识别创新技能

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第11题

求职是一个S的过程，所以：

A.需要通过演练来提升求职技能

B.只要学历背景足够厉害即可

C.求职需要一一次去试错以提升

D.求职技能是一个很难提升的事

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