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[多选题]

绩效评价的要素包括（)。

A.评价者，即评价主体

B.被评价对象，即绩效评价的客体

C.评价的维度和指标

D.评价指标的权重系数

E.选取单一指标或者多项指标进行综合评价

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发布时间：2022-08-03

更多“绩效评价的要素包括（)。”相关的问题

第1题

绩效评价的要素不包括（)。

A、评价者，即评价主体

B、被评价对象，即绩效评价的客体

C、评价目标

D、评价指标的权重系数

E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

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第2题

以下不属于避免评价主体误区的方法是（)。

A.清晰界定绩效评价指标

B.使管理者正确认识绩效评价的目的

C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心

D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据

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第3题

绩效评价时不应将评价结果告诉被评价者本人，以免给被评价者带来消极影响。（)

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第4题

绩效评价主体应该（)。

A.对评价对象及其所在职位有所了解

B.越多越好

C.对被评价者有管理权力

D.对所评价职位的工作内容有一定了解

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第5题

评价主体在进行评价的时候只凭借主观判断或个人喜好，导致不同的评价主体对同一评价内容看法不一，让被评价者产生不公平感，容易影响整个绩效评价系统的正常运转。这是绩效评价系统中的常见问题()。

A.评价目的不明确

B.评价标准模糊

C.评价周期确定不合理

D.评价方法选择不当

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第6题

狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递，即政府绩效管理的（)

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

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第7题

（)是指评价主体对被评价者的评价，即来自外部的评价。

A、自我评价

B、他人评价

C、单项评价

D、综合评价

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第8题

()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人，从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息，以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第9题

绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。（）

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第10题

避免评价者误区的方法包含（)。

A.清晰界定绩效评价指标

B.使评价者正确认识绩效评价的目的

C.给评价者足够的时间和渠道了解评价对象

D.使用单一方法

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第11题

影响绩效评价的因素有（)。

A.评价目的

B.评价者

C.评价标准

D.评价工具

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