第1题
A.所有安全事故都是可以预防的
B.各级管理层对各自的安全直接负责
C.所有安全隐患都是可以控制的
D.安全是被雇佣的一个条件
E.员工必须接受严格的安全培训
第2题
A.身份考验、来自组织和个人的品格鉴定
B.家庭背景情况调查
C.学历和履历的真实性和完整性
D.学术及专业资格
第3题
A.安全是雇佣的必要条件
B.EHS融入到公司的所有商业决策中
C.公司建立了必要的EHS程序
D.公司珍视所有的员工
第4题
A.公司副总的安全职责
B.清洁工取下警示标志的考核标准
C.安全管理人员失职考核标准
D.基层员工的安全监督责任范围
第5题
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
第6题
B.公司及员工可根据实际情况停用、拆除安全防护装置,不得使用国家和地方政府明令淘汰或者禁止使用的工艺、设备
C.员工应当接受岗前、转岗、复工等安全培训,方可上岗;应熟悉本岗位的危险因素及可能造成的职业伤害,掌握风险辨识与事故隐患的排查能力,具有应急自救技能;特种作业和特种设备操作人员必须持与工作相对应的有效证件上岗
D.发生突发事件等紧急情况时,员工应当按规定及时报告,在保证安全的情况下,做好初步的应急处置;不得瞒报、迟报、谎报生产安全事故,积极配合事故调查
第8题
A.标准、规定、规则
B.标准、规定、考核条例
C.标准、规定、生产指标
D.标准、考核条例、生产指标
第10题
A.《煤矿安全规程》
B.《同煤集团公司矿井“一通三防”管理规定》
C.《井下员工岗位工作技术通用标准》
D.《煤矿通风安全质量标准化标准》
第11题
A.《井下员工岗位工作技术通用标准》
B.《同煤集团公司矿井“一通三防”管理规定》
C.《煤矿安全规程》
D.《煤矿通风安全质量标准化标准》