题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
除了人力资源的补充规划以外,寿险公司人力资源总体规划一般还应该包括()①人力资源培训开发规划②员工薪酬规划③员工晋升规划④员工调整规划。
A.①②
B.①③
C.①④
D.①②③④
答案
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A.①②
B.①③
C.①④
D.①②③④
第4题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()
第5题
A.人力资源补充规划
B.人力资源培训规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源生涯规划
第6题
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
第8题
A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划
B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划
C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划
D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划
第11题
A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划
B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C.长期规划、中期规划和短期规划
D.战略规划、战术策略规划和作业规划