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[判断题]
成见效应是指评价者对评价对象的整体印象或某一突出特点的印象较深，从而影响了对该对象其他特征的评价的心理现象。（)
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更多“成见效应是指评价者对评价对象的整体印象或某一突出特点的印象较深，从而影响了对该对象其他特征的评价的心理现象。（)”相关的问题
第1题
A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响
B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级
D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向
第4题
A.近因效应
B.晕轮效应
C.溢出效应
D.刻板印象
第8题
A.首因效应
B.近因效应
C.暗示效应
D.晕轮效应
第11题
A．首凼效应
B．近因效应
C．晕轮效应
D．定型作用
