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[单选题]

集体合同是()书面协议。

A.用人单位单方面制定的

B.劳动行政主管部门制定的

C.用人单位工会制定的

D.企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的

答案
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更多“集体合同是()书面协议。”相关的问题

第1题

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A.劳动安全卫生专项集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.社会保险和福利专项集体合同

D.工资调整机制专项集体合同

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第2题

集体合同是用人单位与()确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.股东

D.人事主管部门

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第3题

用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,以下陈述正确的是()

A.用人单位内部劳动规则以劳动者为制定主体

B.用人单位内部劳动规则以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式

C.用人单位内部劳动规则只在单位范围内适用

D.用人单位内部劳动规则既约束全体劳动者,又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分

E.企业职工虽然有权参与内部劳动规则的制定,但无权对制度的实施进行监督

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第4题

集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。()

A、工会

B、职工代表

C、劳动部门

D、工会主席

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第5题

企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同

A.劳动安全卫生

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动报酬

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第6题

尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是()。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

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第7题

用人单位内部劳动规则制定的程序是()

A.职工参与

B.民主参与

C.工会参与

D.正式公布

E.征求意见

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第8题

矿山企业向职工发放的劳动防护用品应当是经过鉴定和检验合格的产品。劳动防护用品的发放标准由()制定。

A.国务院劳动行政主管部门制定

B.省人民政府劳动行政主管部门制定

C.市人民政府劳动行政主管部门制定

D.县(区)人民政府劳动行政主管部门制定

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第9题

关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是()。

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

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第10题

企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、()等事项订立集体合同。

A.福利

B.待遇

C.补贴

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第11题

按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

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