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马斯洛明确指出，人们总是优先满足生理需求，而自我实现的需求则是最难以满足的（）
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更多“马斯洛明确指出，人们总是优先满足生理需求，而自我实现的需求则是最难以满足的（）”相关的问题
第2题
A.满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求
B.满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求
C.满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求
D.满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求
第3题
A.马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程
B.实行轮换工作必须建立在团队成员有效完成每个任务的基础上
C.领导的行为不会影响团队整体的激励水平
D.人们工作的目的就是满足他们的生理需求
第8题
根据以上案例，回答以下各题。
1.根据需求层次理论，人的行为决定于（）。
A.物质基础
B.主导需求
C.精神状态
D.激励程度
2.根据需求层次理论，“表现真诚的赞扬和欣赏”主要是满足了人们（）的需求。
A.安全
B.期望
C.自尊
D.精神
3.美国IB.M公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份满足。这种现象体现了雇员（）的需求得到了满足。
A.归属感
B.自我实现
C.尊严
D.社会
4.关于需求层次理论，说法正确的是（）。
A.只有在低层次的需求获得满足以后，才有更高层次的需求
B.人的生理需求是最重要的
C.人不需要获得生理需求的满足
D.人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足
5.提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括（）。
A.工作复杂化
B.工作轮换
C.工作充实
D.工作扩展
第11题
A.客户的需求往往表现出一定的层次性，根据马斯洛的需求层次理论，需求一般可分为五个层次，包括生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求、自我实现需求
B.随着科学技术的进步、社会经济的不断发展和消费水平的不断提高，人们的需求也由低级向高级发展
C.信贷产品购买者的需求一般是由其他各种复杂的需要衍生而来的，或是为了满足不同的需要
D.信贷产品购买者的需求并非随意、感性、冲动的，而是具有理智性的，不受周围环境和他人的影响，因此需求不具有可诱导性
