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[多选题]

明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（)。

A.思维能力

B.人际能力

C.技术能力

D.创新能力

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发布时间：2022-06-18

更多“明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（)。”相关的问题

第1题

明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()

A.思维能力

B. 人际能力

C. 技术能力

D. 创新能力

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第2题

明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()

A.思维能力

B. 人际能力

C. 技术能力

D. 创新能力

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第3题

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（）。

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第4题

亨利明茨伯格认为管理者在管理过程中扮演着三个方面的角色：()角色、()角色和()角色。

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第5题

明茨伯格将管理者的角色归纳为人际角色、（)、（)三种类型。

明茨伯格将管理者的角色归纳为人际角色、()、()三种类型。

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第6题

明茨博格认为“企业家战略管理系统模式”因其规范性适合大企业采用，判断说法并简要说明理由。

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第7题

（)认为:战略即是:计划、计谋、模式、定位和观念。

A.阿吉里斯

B.西蒙

C.明茨博格

D.菲德勒

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第8题

明茨伯格在其《管理者工作的本质》中认为管理者工作的典型特征包括（)。

A.工作量和工作节奏持续不断、永无休止

B.活动短暂、多样、琐碎

C.偏好实景真人

D.喜好语言媒体

E.处于组织和互动网络的中间

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第9题

简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。

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第10题

明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为：

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第11题

明茨伯格认为，管理者的综合角色包括（)。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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