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[判断题]

迟到是指在公司/项目要求的上班时间(以弹性后时间点计)晚钟以上到公司的()

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更多“迟到是指在公司/项目要求的上班时间(以弹性后时间点计)晚钟以上到公司的()”相关的问题

第1题

迟到指在规定上班时间后打卡且打卡时间不超过2小时内视为迟到()
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第2题

公司考勤规定上班时间为9:00,超过9:00打卡者即视为迟到()
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第3题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第4题

某人上班路上所需的时间X~N(30,100)(单位:min),已知上班时间是8:30,他每天7:50出门,求: (1)某天迟到的概率

某人上班路上所需的时间X~N(30,100)(单位:min),已知上班时间是8:30,他每天7:50出门,求:

(1)某天迟到的概率;

(2)一周(以5天计)最多迟到一次的概率.

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第5题

按规定上下班时间出勤,不得迟到、早退。上班时间以到岗为准,凡上班时间未到岗的按迟到处理。车站员工临时外出办事需经()批准。

A.中心站长

B.副站长

C.值班站长

D.当班值班站长

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第6题

实习劳动纪律要求:不迟到、不早退、不旷工。提前()分钟上班,上班时间不干私事。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第7题

以下选项中,属于五条禁令的是()

A.禁止迟到、早退、旷工、和泄露公司有关秘密

B.禁止大声喧哗、打闹,发表传播负面消极言论

C.禁止上班时间吃饭,办公区域抽烟和聚众抽烟

D.禁止办公桌面摆放私人物品,用音响播放音乐

E.禁止上班看电影、玩游戏干与工作无关的事情

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第8题

公司要求在岗员工上班时间必须按部门、岗位统一工装。女员工根据季节的不同可以着裤装、裙装,夏季衬衫以白色半袖、坎袖为主()
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第9题

柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性的方式,在人的心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人自觉行为的管理,包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。以下不符合柔性管理的是()。

A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等,提升员工的工作热情

B.王经理在进行决策前,会充分听取大家的意见,久而久之员工都愿意建言献策

C.某创意公司设置弹性上班时间,在完成工作的前提下,员工可灵活安排时间

D.某公司要求员工每月提一条富有创造性的建议,一经采纳相应奖励2000元

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第10题

实习生临床实习过程中,以下哪项不需要()

A.注重仪表,上班时间按照医院要求着装整洁,发不过肩,不佩戴首饰,不化浓妆,不涂抹指甲

B.尊重患者,加强与患者的交流与沟通,保护患者隐私,对患者服务要做到细心、耐心

C.不私自调班、迟到、早退或旷工

D.以上都对

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第11题

以下哪几项属于工作人员服务纪律规范要求()

A.保守国家秘密和纳税人、扣缴义务人的商业秘密及个人隐私

B.严格遵守廉政规定,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益

C.严格遵守考勤制度,不迟到、不早退

D.工作时间不擅离职守,不串岗聊天、大声喧哗,不做与工作无关的事情

E.上班时间在工作区域内吃早餐

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