更多“人力资源面临的主要问题是现实与理想状况之间的差距。()”相关的问题
第1题
A.招聘与配置
B.现实与理想状况之间的差距
C.战略目标不清晰
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第5题
A.招聘与配置
B.现实与理想状况之间的差距
C.战略目标不清晰
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第6题
问题是指现状与理想状态或基准之间的差距。()
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第7题
任何培训活动都旨在消除理想状态与现实状态之间的差距。()
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第8题
理想自我与现实自我之间的差距可作为心理健康水平的判断标志。()
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第9题
问题,就是现实与理想状态的差距,也是事实与目标的差距。()
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第10题
根据人力资源开发需求模型,人力资源开发需求首先产生于()。
A.目标绩效水平与现实绩效水平之间的差距
B.长期绩效水平与短期绩效水平之间的差距
C.理论绩效水平与实际绩效水平之间的差距
D.企业绩效水平与行业绩效水平之间的差距
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第11题
现实自我与理想自我差距越大,人活的越幸福。()
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