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第1题
人力资源面临的主要问题是现实与理想状况之间的差距。()
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第2题
A.招聘与配置
B.现实与理想状况之间的差距
C.战略目标不清晰
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第5题
A.招聘与配置
B.现实与理想状况之间的差距
C.战略目标不清晰
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第6题
人力资源招聘是基于(),确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程。
A.招聘需求分析与工作分析
B.人力资源规划
C.人员素质测评
D.培训需求分析
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第7题
基于招聘需求分析与工作分析,确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程是指()。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.人力资源招聘
D.人员素质测评
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第8题
()成为现代人力资源管理的核心内容。
A.工作分析
B.人力资源开发
C.招聘与配置
D.薪酬与绩效管理
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第9题
()是人力资源开发的基础和前提。
A.工作分析
B.招聘与配置
C.人力资源规划
D.劳动关系管理
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第10题
人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析,确定(),把合适的人配置到合适岗位上的过程。
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第11题
酱油主要的卫生问题是微生物的污染。 ( )
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