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沟通时只要了解被观察人员的不安全行为的原因、后果、想法就可以了，对于安全的行为是不需要了解其想法和安全工作的原因的（）
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更多“沟通时只要了解被观察人员的不安全行为的原因、后果、想法就可以了，对于安全的行为是不需要了解其想法和安全工作的原因的（）”相关的问题
第3题
A.被观察人的行为可能造成严重后果的（恶性误操作、人员轻伤及以上不安全事件、火灾、设备损坏、非停、突发环境事故）
B.被观察人的行为可能造成后果的
C.被观察人的行为属于较严重及以上的违章行为
D.被观察人的行为属于严重及以上的违章行为
第5题
A.观察过程不影响正常作业
B.讨论不安全行为、状况及其可能导致的后果，有无更安全的作业方法
C.将发现的问题与相关人员沟通，探究深层次原因，讨论安全的作业方法
D.任务观察中，观察人员要区分任务观察与安全检查，任务观察和安全检查不是一回事
第8题
A.管理者只有亲自参加安全观察，才能够直观深入地了解和掌握所属单位安全现状、薄弱环节或潜在风险，从而做出正确决策
B.管理者以实际行动履行安全责任，使员工认识到安全不仅仅停留在领导的口头上、文件上、记录上，还实实在在地落实在各级领导的具体行动、行为中
C.鼓励安全行为，纠正不安全行为，与员工讨论安全，将大幅提升员工的安全意识，为创建团队安全文化奠定坚实的基础
D.此举可以带动和引导全体员工积极参与到各项安全工作中，不断提高安全管理水平
E.此处的“安全观察”是指“安全观察与沟通”
第9题
A.明确被监护人员和监护范围
B.明确监护人员的职责范围
C.工作前对被监护人交代安全措施、告知危险点和安全注意亊项
D.监督被监护人员遵守安全规程和现场安全措施，及时纠正不安全行为
E.只要有空余的时间，专职监护人就应参加其他工作
第10题
