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[单选题]

制定目标的SMART原则，其中R指的是（)

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

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发布时间：2022-04-08

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第1题

绩效管理中的SMART原则中T指的是（)

A.具体的

B.挑战性

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第2题

制定目标的SMART原则中的T代表（)

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.一定时限的

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第3题

设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示（)。

A.具体的

B.可实现

C.可衡量

D.合理的

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第4题

目标设定SMART原则中，R是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第5题

绩效目标的SMART原则中S代表明确具体的，M代表可衡量的，A代表可达成的，R代表相关的，T代表有时

间的。()

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第6题

制定目标的SMART法中的A代表的是()。

A.具体

B.可量化

C.挑战性

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第7题

SMART可以从以下方面评价创业项目的可行性与科学性（)。

A.设定的目标是否可实现

B.目标的实现是否有时限

C.相关指标是否可衡量

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第8题

制定目标的SMART法中的S代表的是()。

A.具体

B.可量化

C.挑战性

D.意义

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第9题

制定目标的SMART原则分别是（）

A.具体、明确、可操作、可实现、时间限

B.具体、可操作、可变化、可实现、时间限

C.具体、可衡量、可实现、相关性、时间限

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第10题

目标设定SMART原则中，A是指（）

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第11题

根据 SMART 原则,制定的目标应:具体、可测量、可行、相关联、有时限（）

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