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[多选题]

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。

A.申请

B.受理

C.调查

D.调解

E.以上说法都不对

答案
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更多“企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、以上说法都不对”相关的问题

第1题

劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是()。

A.申请

B.受理

C.调查

D.调解

E.制作调解协议书

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第2题

劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,方可申请仲裁。()

劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,方可申请仲裁。( )

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第3题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题

发生劳动争议,当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。()
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第5题

以下不属于企业劳动争议调解委员会主任的职责的是()。

A.主持调解委员会会议,以确定调解方案

B.督促劳动争议双方当事人履行调解协议

C.决定企业劳动争议调解委员会的回避

D.召集由调解委员、劳动争议双方当事人参加的调解会议,依法主持调解

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第6题

劳动争议企业调解一般包括以下程序()。

A.调解申请

B.调解受理

C.实施调解

D.终止调解

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

A.依法设立的基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

C.企业工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

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第8题

当时人申请劳动争议调解委员会调解解决劳动争议的,劳动争议调解委员会应当根据自愿、合法的原则进行调解。()
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第9题

关于劳动争议解决方式的说法,正确的有()。

A.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议,当事人一方不履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行

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第10题

发生劳动争议,当事人可以到()调解组织申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.公安局

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第11题

劳动争议调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理

A.5日内

B.5个工作日内

C.3日内

D.3个工作日内

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