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[单选题]

()是指在一定的条件约束下,具有明确培养目标的一次性培训活动。

A.培训项目

B.培训计划

C.培训周期

D.培训需求

答案
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更多“()是指在一定的条件约束下,具有明确培养目标的一次性培训活动。”相关的问题

第1题

()是培训活动预期达到的结果,是进行培训设计的依据,只有明确目标,才能有的放矢。

A.培训目标

B.培训计划

C.培训效果

D.培训时间

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第2题

()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

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第3题

所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的()的基础上,对某一培训项目做出的预先系统设计。

A.贯彻领导要求

B.培训需求分析

C.培训咨询

D.培训安排

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第4题

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第5题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第6题

培训方式,是指为完成特定的培训任务,把培训系统中诸要素:教师、学员、()、培训时间等组织起来,教师和学员按一定的要求组织起来进行活动,以保证培训顺利、有效地进行。

A.培训地点

B.培训条件

C.培训内容

D.培训方法

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第7题

培训项目实施方案是指在全面、客观的培训需求分析的基础上,依照培训项目需求报告,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间等要素进行的预先系统设计。()
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第8题

培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。

A.培训计划

B.培训课题

C.培训时间

D.培训周期

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第9题

()是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法,对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。

A.培训需求分析

B.培训预测

C.培训计划

D.培训组织

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第10题

()是培训活动全流程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

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