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[主观题]

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()

A.企业性质

B.内容特质

C.发育状态

D.市场

答案
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更多“把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()”相关的问题

第1题

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是按什么来划分的()?

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

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第2题

企业文化从市场角度进行分类,具体可以分为()。

A.强人文化

B.拼搏与娱乐文化

C.赌博文化

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第3题

从市场角度划分,可以将企业文化分为()

A.拼搏与娱乐文化

B. 赌博文化

C. 强人文化

D. 过程文化

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第4题

从市场角度分类,企业文化包括()。A竞争文化B强人文化C拼搏与娱乐文化D赌博文化E过程文化

从市场角度分类,企业文化包括()。

A竞争文化

B强人文化

C拼搏与娱乐文化

D赌博文化

E过程文化

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第5题

按照企业的任务和经营方式的不同,可以把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()。

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

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第6题

根据美国学者迪尔和肯尼迪的观点,企业文化类型包括()。

A.强人文化

B.工作娱乐并重型文化

C.攻坚文化

D.过程文化

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第7题

()是在金融保险业和公共事业中产生的,核心价值是用完善的技术、科学的方法解决所意识到的风险,即做到过程和具体细节绝对无误。

A.A.赌博文化

B.B.强人文化

C.C.拼搏与娱乐文化

D.D.过程文化

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第8题

迪尔与肯尼迪将企业文化划分成哪些部分()。

A.强悍型文化

B.工作娱乐并重型文化

C.赌注型文化

D.按部就班型文化

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第9题

肯尼迪将企业文化划分成强悍型文化,工作娱乐并重型文化,赌注型文化。()
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第10题

按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为()四种类型。

A.官僚型文化

B.强悍型文化

C.工作和娱乐并重型文化

D.过程型文化

E.赌注型文化

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第11题

肯尼迪将企业文化划分成:强悍型文化,工作娱乐并重型文化,赌注型文化,按部就班型文化。()
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