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[主观题]

访谈分析法适用于工作不可能实际去做,必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和()

访谈分析法适用于工作不可能实际去做,必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和()

A.深度访谈

B.集体访谈

C.专家访谈

D.重点访谈

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更多“访谈分析法适用于工作不可能实际去做,必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和()”相关的问题

第1题

通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎么样做,由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为()。

A.观察分析法

B.问卷分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第2题

适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第3题

工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第4题

()工作分析人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.工作实践法

D.写实法

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第5题

工作分析常用的方法包括()。

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第6题

具有可以直观、全面地了解工作过程,所获得的信息比较客观准确有点的工作分析方法是()。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.工作实践法

D.写实法

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第7题

在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.访谈分析法

C.观察分析法

D.主管人员分析法

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第8题

下面哪种方法不适合对教师的工作分析:()

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.关键事件法

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第9题

()指通过访谈者对访谈对象的访谈获取所需要的人员工作任务、责任、要求等信息。

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

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第10题

以下关于访谈分析法的表述,正确的有()。

A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式,就一个职位具体的内容,了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法

B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性

C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高

D.访谈双方需要充足的时间进行沟通

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第11题

比较常用的工作分析方法有()。

A.组织分析法与关键使命法

B.观察分析法和访谈分析法

C.问卷分析法和参与法

D.关键事件法和工作日志法

E.流程优化法和标杆对照法

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