重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课> 工学类
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时解除劳动合同()

答案
查看答案
更多“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时解除劳动合同()”相关的问题

第1题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同()
点击查看答案

第2题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
点击查看答案

第3题

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费()
点击查看答案

第4题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
点击查看答案

第5题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动行政部门申诉或协商解决,但不得解除劳动合同。()
点击查看答案

第6题

用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.用人单位与劳动者约定试用期的

B.用人单位与劳动约定保密事项的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

点击查看答案

第7题

下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

点击查看答案

第8题

即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错,劳动者也不可以随时通知用人单位辞职,必须提前三十日书面通知用人单位。()
点击查看答案

第9题

劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

点击查看答案

第10题

下列选项中,哪些属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形:()。

A.劳动者患病

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.用人单位未及时支付足额报酬的

点击查看答案

第11题

根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无须事先告知用人单位

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝