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[多选题]

岗位轮换和强制休假工作遵循()的原则。

A.分级管理、各司其职

B.统筹规划、分步实施

C.加强监督、落实责任

D.分行统管、分步实施

答案
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更多“岗位轮换和强制休假工作遵循()的原则。”相关的问题

第1题

生态功能保护区建设的基本原则包括( )。

A.保护优先、预防为主、防治结合的原则

B.保护与发展相结合的原则

C.统筹规划、突出重点、分步实施的原则

D.以点带面,点面结合的原则

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第2题

电子政务实施中“避免盲目地追求所谓的高端和先进”坚持的是什么原则?()

A.实用为主,适度超前的原则

B.统筹规划,协调发展的原则

C.分步实施,以点带面的原则

D.一把手重视和群众参与相结合的原则

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第3题

CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循()的原则。

A.人事劳资部门归口管理

B.专业部门组织实施

C.基层单位扎实落实

D.所属单位分级负责

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第4题

人民防空建设的原则是()

A.着眼全局,统筹规划

B.同步建设,协调发展

C.突出重点,分步实施

D.科技强业,注重效益

E.依法建设,依法管理

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第5题

分行会计运营部应于每年年初会同分行人力资源部确定当年委派会计主管岗位轮换和强制休假安排方案,并向总行会计运营部报备。()
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第6题

下列哪些是退耕还林应当遵循的原则?()

A.统筹规划、分步实施、突出重点、注重实效

B.政策引导和农民自愿退耕相结合,谁退耕、谁造林、谁经营、谁受益

C.遵循自然规律,因地制宜,宜林则林,宜草则草,综合治理

D.建设与保护并重,防止边治理边破坏

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第7题

分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。()
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第8题

企业关键财会岗位,根据内部控制原则,可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间进行岗位轮换。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

教育培训工作坚持()、统筹规划、分级管理、分类实施的原则

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第10题

职工教育培训工作的基本原则是:坚持主动适应、主动服务的原则;坚持提升素质、全面发展的原则;坚持依法合规、改革创新的原则;坚持()。

A.统筹规划、分类实施的原则

B.分工负责分层分类的原则

C.分级管理分层实施的原则

D.岗位成才全面发展的原则

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第11题

人力资源战略规划的实施原则包括()。

A.战略导向原则

B.系统实施原则

C.动态发展原则

D.分步实施原则

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