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[单选题]

按规划的(),可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

答案
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更多“按规划的(),可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。”相关的问题

第1题

按组织范围标准,人力资源规划可以分为()。

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

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第2题

从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性人力资源规划

D.指导性人力资源规划

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第3题

按照人力资源规划的性质,具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划,称为()

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.稳定性人力资源规划

D.不稳定性人力资源规划

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第4题

在组织范围的标准上,可以把人力资源规划划分为几类,以下不属于其分类的是()。

A.组织整体人力资源规划

B.部门人力资源规划

C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划

D.战略性总体人力资源规划

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第5题

下列属于战术层次的人力资源规划的是()。

A.人力资源需求的战略性预测

B.总体规划

C.职务编制规划

D.人员配置规划

E.人员招聘规划

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第6题

人力资源规划按规划的层次划分,不包括()

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

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第7题

人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的() A.生

人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的()

A.生产业务规划 B.销售业务规划

C.研发业务规划 D.各项具体业务规划

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第8题

按人力资源规划的期限划分,人力资源规划包括()。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第9题

从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为

A.长期规划

B.战略层次的总体规划

C.战术层次的具体规划

D.短期规划

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第10题

按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。

A.一总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第11题

总体规划和各项业务规划是根据()划分的。

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

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