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[单选题]

可采用绩效考核法的评估是（）。

A.第一层次的评估

B.第二层次的评估

C.第三层次的评估

D.第四层次的评估

答案

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发布时间：2022-03-07

更多“可采用绩效考核法的评估是（）。”相关的问题

第1题

行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）

A.第一层次

B.第二层次

C.第三层次

D.第四层次

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第2题

菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型的基础上增加一个（）。

A.第五层次评估

B.全方位评估

C.第四层次评估

D.三维立体评估

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第3题

（)的评估是考察受训者对培训的印象如何，是培训过程中最低层次的评估。

A.行为层次

B.反应层次

C.结果层次

D.学习层次

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第4题

CIRO评估模型的三层次目标是()。

A.投入评估

B.产出评估

C.反应评估

D.结果评估

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第5题

简述四层次评估法。

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第6题

柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.过程评估

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第7题

在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（)。

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

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第8题

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。A.行为评估B.学习评估C.反应评

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第9题

层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式，它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、（）、行为和结果。

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第10题

第三产业主要可分为四个层次：第一层次是______；第二层次是______；第三层次是______；第四层次是______。

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第11题

项目绩效评估方法常用的方法包括（)。

A.逻辑分析法

B.对比分析法

C.费用效益评估法

D.层次分析法

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