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[主观题]

当月迟到累计两次(含)以上,降星一级,且当月不得星级奖励。()

此题为判断题(对,错)。

答案
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更多“当月迟到累计两次(含)以上,降星一级,且当月不得星级奖励。()”相关的问题

第1题

当月迟到、早退、脱班累计两次(含)以上的,降为零星。()
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第2题

请病事假1天(含)以上的降星一级,且当月不得星级奖励。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

当月出勤未达到规定标准或未完成工作定额者,只能按实际完成的工作量核算工资,不得星级奖励并降星一级。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

迟到10分钟以内的每次罚款20元,迟到10分钟以上的每次罚款30元。迟到时间以到行政部报到为准。当月迟到累计超过3次的,另加罚款300元;超过5次的,另加罚款500元()

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第5题

当月迟到、早退累计时间在()视为旷工半天。

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

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第6题

市场预警中,双降用户沉默是指当月双降用户新增量/近3个月双降用户月均新增量>=30%,且当月双降用户新增量>=30户。()
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第7题

根据山西省民航机场集团公司行政管理规定,关于考勤下列()种情况下按旷工半日计算。

A、迟到或早退10分钟以上者

B、当月迟到、早退累计2次者

C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者

D、迟到或早退15分钟以上者

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第8题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第9题

假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
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第10题

客户星级评定依据为客户前六个月(含当月)累计的星点值。()
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第11题

当月迟到累计超过3次,另加罚款()元,超过5次另加罚款()元

A.200、400

B.300、500

C.200、300

D.100、300

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