更多“当月迟到累计两次(含)以上,降星一级,且当月不得星级奖励。()”相关的问题
第1题
当月迟到、早退、脱班累计两次(含)以上的,降为零星。()
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第2题
请病事假1天(含)以上的降星一级,且当月不得星级奖励。()
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第3题
当月出勤未达到规定标准或未完成工作定额者,只能按实际完成的工作量核算工资,不得星级奖励并降星一级。()
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第4题
迟到10分钟以内的每次罚款20元,迟到10分钟以上的每次罚款30元。迟到时间以到行政部报到为准。当月迟到累计超过3次的,另加罚款300元;超过5次的,另加罚款500元()
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第5题
当月迟到、早退累计时间在()视为旷工半天。
A.1-4小时
B.2-4小时
C.3-4小时
D.4-8小时
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第6题
市场预警中,双降用户沉默是指当月双降用户新增量/近3个月双降用户月均新增量>=30%,且当月双降用户新增量>=30户。()
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第7题
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定,关于考勤下列()种情况下按旷工半日计算。
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者
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第8题
员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。
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第9题
假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
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第10题
客户星级评定依据为客户前六个月(含当月)累计的星点值。()
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第11题
当月迟到累计超过3次,另加罚款()元,超过5次另加罚款()元
A.200、400
B.300、500
C.200、300
D.100、300
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