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[单选题]

培训机构接到各个用人单位的需求计划后,编制合理的()。

A.课程安排

B.培训计划

C.考试安排

D.课程计划

答案
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更多“培训机构接到各个用人单位的需求计划后,编制合理的()。”相关的问题

第1题

培训计划中不应明确内容是()。

A.考试方法

B.培训教师

C.课程安排

D.操作训练场所

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第2题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第3题

培训计划的内容主要包括()、培训形式、培训期限与时间安排、培训费用。

A.培训效果

B.培训目的

C.培训对象

D.培训课程安排和培训内容

E.培训次数

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第4题

培训计划的内容主要由如下几部分组成:培训目的、培训对象、()。

A.培训课程安排和培训内容

B.培训次数

C.培训形式

D.培训期限与时间安排

E.培训费用

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第5题

客房部制定新员工培训计划时,一个重要因素就是()。培训师根据培训对象的具体情况来确定。

A.时间的安排

B.课程的安排

C.操作的示范

D.培训内容

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第6题

每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及()的计划。

A.培训开展

B.培训内容

C.时间间隔

D.课程进度

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第7题

培训计划的内容主要由如下几部分组成:培训目的、()、培训课程安排和培训内容、培训形式、培训期限与时间安排、培训费用。

A.培训次数

B.培训效果

C.培训对象

D.培训进度

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第8题

培训计划的内容主要由如下几部分组成:培训目的、培训地点、培训课程安排和培训内容、培训形式、培训期限与时间安排、培训费用。()
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第9题

培训计划的内容主要由如下几部分组成:培训目的、培训对象、培训课程安排和培训内容、培训形式、培训期限与时间安排、培训费用。()
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第10题

____是指课程机构的编制,主要解决依据培养目标设置哪些课程以及解决课程的标准问题。

A.课程安排

B.课程大纲

C.课程设计

D.课程计划

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第11题

根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。

A.培训计划

B.培训课题

C.培训需求

D.培训周期

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