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[多选题]

工作评价主要是从工作的()出发

A.劳动环境

B.劳动强度

C.工作任务

D.所需资格条件

答案
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更多“工作评价主要是从工作的()出发”相关的问题

第1题

劳动保护工作任务中的劳动()这一方面,指的是应减轻劳动强度,改善劳动条件,为劳动者创造舒适、良好的作业环境。

A.方式

B.方法

C.环境

D.条件

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第2题

下列属于工作岗位调查内容的范围有()。

A.本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任

B.承担本岗位的资格、条件

C.劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度

D.工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性

E.个人表现和婚姻家庭情况

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第3题

以()为基础的职位分析方法是指从职位角度出发,侧重描述完成其组成元素—工作任务—所需的活动、绩效标准以及相关任职条件。

A.人

B.管理者

C.工作

D.职务

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第4题

工作说明书包括以下内容()。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作环境

D.工作任务

E.任职者所需的资格要求

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第5题

教师劳动的笈杂性主要是由()决定的。

A.工作性质

B.工作任务

C.教育法规

D.劳动手段的特殊性

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第6题

不属于工作评价五因素的是()

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动时间

D.劳动心理

E.劳动环境

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第7题

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。

A.经济

B.参与

C.岗位

D.系统

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第8题

工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的 ()

A.工作调查

B.工作评价

C.工作描述

D.工作任务

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第9题

岗位劳动评价四要素包括()。

A.劳动责任

B.劳动技能

C.劳动强度

D.劳动环境

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第10题

MPDQ信息输入板块的决策职能可为()提供依据。

A.工作描述

B.工作评价

C.工作描述和工作评价

D.任职资格

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第11题

关于工作评价和工作分析的描述正确的有()。

A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础,工作分析是工作评价的起点

B.工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段,为管理提供有关工作的全面信息

C.工作评价是依据工作分析的结果,按照一定标准,对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评价的活动

D.工作信息收集是基础,工作分析是目的,工作评价是中介

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