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[判断题]

检验主管以“岗位说明书”的方式向实验室人员传达职责和权限,以授权书的方式向实验室人员传达其能力()

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更多“检验主管以“岗位说明书”的方式向实验室人员传达职责和权限,以授权书的方式向实验室人员传达其能力()”相关的问题

第1题

人员档案中应该包含以下哪些资料()

A.《岗位说明书》

B.《个人简历表》

C.《入职登记表》

D.《医学检验实验室上岗证书》

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第2题

以募集方式设立的股份有限公司,在向社会公众募股时,必须向社会公告招股说明书。招股说明书应载明(

以募集方式设立的股份有限公司,在向社会公众募股时,必须向社会公告招股说明书。招股说明书应载明()。

A.发起人认购的股份数

B.资产评估报告和验资报告

C.载明每股的票面金额和发行价格

D.公司净资产额

E.认股人的权利和义务 F.无记名股票的发行总数

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第3题

以募集方式设立的股份有限公司,在向社会公共募股时,必须向社会公告招股说明书招股说明书应()

A.附公司章程

B.载明每股的票面金额和发行价格

C.附法律要求的财会报表

D.载明发起人认购的股份数

E.写明认股人的权利和义务

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第4题

品控部建立实验室管理人员和检验岗位人员的个人档案,档案宜采用()方式

A.纸质档案保存

B.按入职时间建档

C.一人一档

D.按岗位建档

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第5题

以下关于制度落地,不正确的是()

A.各公司应将规范汇编作为本公司员工传帮带的基础材料,以及各岗位日常工作的行为指针和操作指南

B.各公司应以岗位说明书、绩效责任书等形式明确各岗位的具体职责,做到责任到人、具体清晰,员工应知责于心、履责于行

C.各公司应在新入职员工到岗后15日内,以规范汇编等形式向其提供相关的制度、流程和部门职责,新员工应予签收确认

D.员工因工作调动等原因导致岗位职责发生变化的,无须重新学习新的岗位职责相关的制度、流程等

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第6题

科室内任何员工均有责任接受服务对象以任何方式向本科室提出投诉,接到提出投诉的员工即为投诉受理人,投诉受理人需了解实验室服务对象的信息和事情经过,记录投诉内容,对服务对象进行必要和适当的解释及安抚,经量大事化小()
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第7题

下列说法中,不正确的选项是()。

A.高校示范基地不需要定期向结对共建的企业示范基地推荐技术过硬、市场潜力大、合作伙伴亟需的创业项目

B.第一批和第二批企业、高校示范基地要积极拓展结对伙伴,通过共建双创学院、专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心等方式,建立长期稳固的合作关系推动活动常态化

C.结对伙伴要加强 工作协同,共同组织和支持优秀创业项目参加各种创业创新大赛

D.企业示范基地要组织引导下属单位及创新创业生态企业充分释放岗位需求,以员工招聘、招募创业合伙人、提供实习见习岗位、招聘科研助理等形式,为结对共建高校毕业生提供就业机会

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第8题

以“人”为中心,主要说明什么条件的人能胜任某项工作的问题的工作分析结果形式是()。

A.资格说明书

B.岗位说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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第9题

下列说法中,不正确的选项是()。

A.第一批和第二批企业、高校示范基地要积极拓展结对伙伴,通过共建双创学院、专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训练中心等方式,建立长期稳固的合作关系,推动活动常态化

B.结对伙伴要加强工作协同,共同组织和支持优秀创业项目参加各种创业创新大赛

C.企业示范基地要组织引导下属单位及创新创业生态企业充分释放岗位需求,以员工招聘、招募创业合伙人、提供实习见习岗位、招聘科研助理等形式,为结对共建高校毕业生提供就业机会

D.高校示范基地不需要定期向结对共建的企业示范基地推荐技术过硬、市场潜力大、合作伙伴亟需的创业项目

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第10题

下列关于会计业务印章保管的说法错误的()

A.使用人员临时离开岗位时,应做到人离章收,入屉(箱)加锁保管

B.各类会计业务印章的掌管人,应由会计负责人或会计主管指定

C.非柜员制劳动组合方式下管印人不得经管重要空白凭证,以确保印、证分管分用

D.临时离岗、休班或短期离岗时,会计业务印章交接需登记《业务用章(用具)保管使用登记簿》

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第11题

标准作业是指以()为中心按照减少浪费的工作的顺序进行有效率生产的作法。

A.人的动作

B.岗位说明书

C.工艺要求

D.客户需求

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