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第1题
知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为()的核心问题。
A.人力资源管理
B.企业管理
C.薪酬管理
D.战略管理
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第2题
国际经营中人力资源管理面临的挑战有()。
A.经济全球化
B.社会知识化
C.员工多元化
D.以上都是
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第3题
知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来新的挑战,企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()
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第4题
知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇,也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整,下列不属于组织结构演进趋势的是()
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第5题
21世纪人力资源管理面临的挑战是()、()、()
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第6题
通常,战略人力资源管理面临的挑战包括()。
A.来自现有管理理念的挑战
B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战
C.来自各级管理者行为方式的挑战
D.来自组织文化的挑战
E.来自政府行政管理制度的挑战
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第8题
分享经济时代人力资源管理面临的挑战有()。
A.人力资源管理对象的无限化
B.人力资源管理职能的削弱化
C.人力资源管理关系的复杂化
D.以上都有
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第9题
试述我国公共部门人力资源管理面临哪些挑战?
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第10题
会展人力资源管理的挑战主要来自三个方面:全球化的挑成,新技术的挑战和()
A.人工成本增加的挑战
B.人力资本开发的挑战
C.区城化发展的挑战
D.信息化社会的挑战
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第11题
哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响。
A.经济全球化
B.技术创新加快
C.市场不稳定性因素
D.竞争者的增加
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