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[判断题]

招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()

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第1题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

招聘决策是企业公开招聘的第一个步骤。()
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第3题

()是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

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第4题

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()
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第5题

招聘质量评估即招聘的及时性评估,或招聘周期评估。()
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第6题

发布信息是企业公开招聘的第一个步骤。()
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第7题

招聘时间评估即招聘的及时性评估,或招聘周期评估。()
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第8题

企业在招聘过程中应聘比越大,说明组织的招聘信息发布效果越好,招聘渠道吸引力越大。()
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第9题

狭义的招聘是指招聘的评估阶段,对招聘录用的结果和效率进行评估。()
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第10题

关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第11题

招聘评估有利于检验招聘工作的有效性。()
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