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[主观题]

属于冲突的交互作用观点的是()

A.不承认冲突的存在

B.认为冲突对组织生存有利

C.所有冲突都有害,具有破坏性

D.冲突是不可避免的

答案
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第1题

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的(

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的,是群体工作的固有的部分,那么他的观点属于群体冲突的()观点。

A.传统

B.人际关系

C.交互作用

D.积极

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第2题

认为冲突是在所有组织中是不可避免.合理的是哪一种观点()

A.A.传统观念

B.B.人类关系学说

C.C.交互作用观点

D.D.矛盾观点

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第3题

不属于冲突三个观点的是()

A.冲突的传统观点

B.冲突的人际观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的自身观点

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第4题

关于现代冲突理论的观点描述,不正确的是()

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突,还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突,消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通,保持适度的冲突

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第5题

管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,这种观点属于()。

A.A.传统观点

B.B.人际关系观点

C.C.相互作用观点

D.D.系统观点

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第6题

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()

A.冲突的传统观点

B.冲突的现代观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的人际关系观点

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第7题

关于冲突的作用,主张不仅接受冲突的存在,而且更进一步地鼓励冲突的存在,这种观点属于()。

A.传统的观点

B.人群关系理论的观点

C.互动理论的观点

D.现代的观点

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第8题

患者不承认自己是病人属于下列()。

A.角色行为冲突

B.角色行为强化

C.角色行为缺如

D.角色行为消退

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第9题

()只是被动接纳冲突的不同。

A.冲突的人际关系观点

B.传统的冲突观点

C.冲突的互动作用观点

D.角色冲突理论

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第10题

冲突的()观点认为是群体内功能失调的结果,冲突都是消极的、有害的,必须尽量减少冲突,最好是避免冲突。

A.A.传统观点

B.B.相互作用观点

C.C.人际关系观点

D.D.战略观点

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第11题

关于冲突观念的现代观点认为 ()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

关于冲突观念的现代观点认为 ()

A 冲突有害无益

B 应当避免冲突

C 冲突有利无害

D 保持适度水平的冲突是有益的

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