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[单选题]

企业要求员工国庆节七天全部加班,以下支付加班费用中正确的是()。

A.企业按职工工资的150支付加班费用

B.企业按职工工资的200支付加班费用

C.企业给予员工七天倒休

D.企业给予员工三天300的工资,其他四天给予倒体

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更多“企业要求员工国庆节七天全部加班,以下支付加班费用中正确的是()。”相关的问题

第1题

国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同,要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定,该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的()。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第2题

国庆节期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的()。
国庆节期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的()。

A.工资

B.福利

C.奖励

D.以上都不对

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第3题

公司老板经常要求员工加班,也从不支付报酬。但在这家公司工作,员工总的收入还是不错的,老板也从不拖欠工资,如果你讨厌加班,当老板要求你加班时,你会()。

A.拒绝加班,主动走人

B.拒绝加班,等着老板开除自己

C.可以加班,并通过多种方式要求老板支付报酬

D.考虑收入问题,委屈自己来加班

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第4题

在自愿加班的前提下,员工有权要求用人单位支付加班工资或安排休假的情况有()。

A.用人单位的规章制度中承认这种自愿延长工作时间的行为为加班

B.用人单位已在事实上默认了该种行为为加班

C.用人单位已有支付加班工资的先例

D.员工自愿加班超过一定时间

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第5题

餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时,其加班工资基数为3000元。饭店支付小张的当日加班工资约为()元。

A.138

B.207

C.276

D.414

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第6题

根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。

A.200%

B.150%

C.300%

D.100%

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第7题

国庆节期间,某软件公司的员工王某为单位开发一个软件项目加班3天。王某提出按照法律规定公司应付给自己300%的加班费,该公司劳资部经理只同意安排补休,不同意支付加班工资。该公司的做法侵犯了王某的()权利。

A.平等就业权

B.接受职业技能培训的权利

C.取得劳动报酬的权利

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第8题

关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第9题

根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是()。

A.只要公司制裁,员工就愿意加班

B.只要公司给钱,员工就愿意加班

C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的

D.其余各项均是

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第10题

某工厂因工作需要每日安排员工工作时间加班3小时以上且按1.5倍足额支付加班费是合法的,员工多拿钱也愿意加班。()
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第11题

甲企业的下列行为,哪些是合法的()?

A.不与员工签订劳动合同

B.规定每天必须工作10小时

C.法定节假日加班,支付3倍加班工资,不再调休

D.因产品销路不好,员工工资以等价值的产品发放

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