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[多选题]

美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。

A.任务结构

B.员工素质

C.上下级关系

D.职位权力

答案

ACD

更多“美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。”相关的问题

第1题

美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第2题

菲德勒模型中,决定领导方式有效性的环境因素主要是()。

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织目标

D.职务权力

E.群体素质

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第3题

菲德勒提出的影响领导方式有效性的环境因素主要有()。

A.市场形势

B.任务结构

C.上下级关系

D.职位权力

E.政府政策

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第4题

菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.环境不确定性的高低

B.领导和下级的关系

C.任务结构

D.职位权力

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第5题

下列不属于菲德勒认为影响领导风格有效性的主要工作环境因素的是()

A.对工作的态度

B.上下级关系

C.工作结构

D.职位权力

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第6题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论,并认为任何形态的领导方式都可能有效,其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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第7题

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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第8题

根据菲德勒的领导权变理论,影响领导有效性的三个情境因素是()。

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

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第9题

菲勒德认为,某种领导方式的有效程度,受领导者所处的环境影响。他通过调查,离析出三种基本情境因素,即上下级关系、任务结构,以及领导者的职位权力。()
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第10题

美国管理学家菲德勒的权变理论中,提出了三种影响领导行为效果的情境因素,其中最为重要的是()。

美国管理学家菲德勒的权变理论中,提出了三种影响领导行为效果的情境因素,其中最为重要的是()。

A.任务结构是否明确

B.领导者的职位权力强弱

C.领导者与被领导者之间的关系

D.领导者的领导风格适合度

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第11题

菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

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