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[多选题]

美国管理学家菲德勒认为，()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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发布时间：2021-07-21

更多“美国管理学家菲德勒认为，（)是决定领导有效性的主要环境因素.A.员工素质B.职位权力C.任务结构”相关的问题

第1题

根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

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第2题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、领导环境、领导者学历

C.职位权利、下属学历、领导者学历

D.职位权利、下属学历、任务结构

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第3题

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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第4题

按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是()。

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

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第5题

按照菲德勒的权变领导理论，任务取向型的领导干得更好的情境是()。

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

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第6题

菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境，关系取向和任务取向2类基本领导风格。()

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第7题

菲德勒认为影响领导方式的因素有（)。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.外部环境

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第8题

菲德勒模式中的三个权变因素是（）

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、任务结构、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.职位权力、下属素质、任务结构

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第9题

菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境具体分解为以下情景因素（）

A.制度现状

B.职位权力

C.任务结构

D.下发素质

E.上下级关系

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