更多“为了吸引和留住海外高层次人才，并充分发挥他们的重要作用，浙江先后出台了一系列创新政策，鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有（)。”相关的问题
第1题
海南人才应注意的问题有（)
A.海南人才整体研判
B.海南结构性人才短板问题
C.海南必须依靠具体“事”来吸引人才并留住人才
D.海南可以实施“一县一研究院”吸引高级人才
点击查看答案
第2题
符合《江苏省海外高层次人才居住证制度暂行办法》规定条件的华侨投资者，可以申领江苏省海外高层次人才居住证，将其作为投资身份证明，享受相关政策待遇和服务便利。（）
点击查看答案
第4题
建设服务型政府要加强政府公共服务职能，以下体现履行这一职能的是
A.调整银行存贷款利率
B.积极引进海外高层次人才
C.积极吸引外商投资
D.建立基本医疗制度
点击查看答案
第5题
对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。（）
点击查看答案
第6题
注重选拔符合西部地区需要的专业化人才，建立健全有利于（)人才的体制机制。
点击查看答案
第7题
金融企业内部关系营销的作用不包括（)。
A.吸引人才
B.留住人才
C.降低生产成本
D.保证外部营销得以顺利开展
点击查看答案
第8题
根据中国科协调查，63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本单位缺少（)。
A.A.领军高层次人才
B.B.科技创新人才
C.C.海外留学人才
D.D.人工智能人才
点击查看答案
第9题
外部公平性是要在与同行业的竞争中有利于吸引和留住人才。（)
点击查看答案
第10题
货币激励方案是一种物质奖励方案，目的是为了吸引和留住企业所需要的人才，特别是企业（）人才。
点击查看答案
第11题
据统计，“十二五”期间，全国各地各部门引进海外高层次人才超过（)万名。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
