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题目内容
（请给出正确答案）
A.人事科主任
B.护理部主任
C.医务科主任
D.护士长
答案
B、护理部主任
更多“在（）卫生管理岗位培训必须包括:现代管理原理、 医院战略管理、多元化医疗服务需求、医院人力资源管理、 护理管理学、管理心理学、沟通与协调技巧、组织行为学、 护理信息的转化和利用、相关法律法规知识等方面…”相关的问题
第1题
A.信息技术为主导的高新技术的发展，互联网和电子商务的应用
B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次
C.由于人的需求与价值观趋向多元化，对人的管理变得更复杂了
D.以上均正确
第2题
A.扁平化管理组、更新管理制度、岗位培训与培训、绩效考核等
B.强调人力配置、保障体系到位及护理信息化建设
C.医院重视和支持护理工作、实施科学护理管理、改善临床护理服务、持续改进护理质量
D.责任制整体护理、病人体验等
第3题
A.员工的价值观和生活方式趋于多元化，医院的管理理念和模式比较僵化
B.员工的价值观念与医院所倡导的价值观念对抗明显
C.医院普遍缺乏完整的人力资源管理体系，缺乏对员工的职业规划
D.医院缺少对人力资源管理方法和工具的广泛应用
第4题
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
第5题
B、药品调配，包括处方调配、处方审核、药学咨询服务，为医院评价药物利用状况，提高调剂工作质量；研究药物调配规律、服务特点，提出药物调配模式及实施方法，进行静脉药物集中配制，保证药物合理应用
C、医院制剂
D、临床药学、临床药理和药学服务
E、医院药学的任务只涉及保障全院的药品供应
关于医院药学研究内容中的医院药事管理部分，叙述错误的是A、《中华人民共和国药品管理法》于1987年7月1日开始施行，2001年2月28日由全国人民代表大会常务委员会修订，2001年12月1日施行
B、医院药事管理是对医院药学事业的综合管理，对于药物管理和使用的合法性、安全性、有效性和经济性进行监测、分析、评估和干预；实施处方和用药医嘱点评的超常预警；制定管理制度和相关规定并检查实施效果；组织药学教育和培训
C、医院药学资源管理主要涉及研究医院药学工作规律、药学学科绩效考核办法；优化组合人员队伍；有效利用、合理分配卫生资源，最大限度降低成本。做好成本核算及经费预算，维护医疗秩序正常运转
D、药学信息管理侧重于药物合理使用、新药开发、药物不良反应等信息收集、传播、存档和查阅，涵盖药学信息系统开发、计算机网络化管理以及药品名称和药学术语的规范化等
E、《中华人民共和国药品管理法》于2002年12月1日开始施行
关于医院药学的发展动态，叙述错误的是A、我国2011年《医疗机构药事管理规定》明确指出，医院药学部门和药师的工作要 “以服务患者为中心，以临床药学为基础，以合理用药为核心”
B、医院药学的任务只涉及保障全院的药品供应
C、随着医院的药学信息量及复杂程度的增加，医院药学信息自动化建设将会是医院药学发展方向之一
D、医院药学要求药师参与临床合理用药
E、基于药物基因组学、治疗药物监测（TDM）及群体药动学的个体化用药，是医院药学未来的发展方向
第8题
A.医疗质量管理是把质量教育贯彻始终
B.医疗质量管理是医院管理的中心环节，是医院的核心工作
C.现代医疗质量管理是通过事后检查来判定医疗工作是否符合标准
D.医疗质量管理是人力、物力、财力和技术等到达预定质量目标的活动过程
