店铺法定节假日，员工不需要正常出勤，可随时进行排班公休（）

第1题

10月的法定节假日是1号、2号、3号，员工F在1号和2号排班为休假，3号排班为9:00-19:00且正常上班。那员工F在10月的法定节假日出勤天数为1天（）

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第2题

员工未经加班申请程序，在公休日、法定节假日出勤的，不计为加班（）

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第3题

2月当月标准工时160小时，员工张三当月总出勤220小时，员工法定节假日出勤24小时，员工的3倍加班（）小时，1.5B加班（）小时

A.24,36

B.24,32

C.16,36

D.16,32

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第4题

1月1日为元旦法定节假日，门店员工小明当天出勤8小时，员工基本工资2000元，员工的加班工资为多少（）

A.不用支付加班工资，后期安排员工调休

B.275.86

C.272.73

D.285

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第5题

特殊贡献奖是奖励每月实际出勤天数大于等于当月总天数（不含法定节假日）且对公司贡献较大的员工，由综合部和各转运中心共同评定，每月名额无限制（）

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第6题

什么情况下员工调休后，不需要支付加班费？（）

A．延时加班

B．休息日加班

C．法定节假日加班

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第7题

若员工已办理请假手续后又正常出勤的，不需要办理请假撤销手续（）

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第8题

为保证店铺的正常运转，各方面工作都不能有疏漏和问题。以下各项活动中，（)不属于店长在人事和培训方面管理工作。

A.选拔和使用计时工

B.店员出勤管理

C.合理调配使用员工

D.做好与顾客的沟通

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第9题

实际出勤=应出勤-病假-事假-旷工-法定节假日（）

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第10题

法定节假日当天的出勤小时数可以用来调休（）

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第11题

对于员工的休息时间，下列说法中正确的是（)。

A.公司鼓励员工在休息日加班

B.工作间歇及用餐时间属于休息时间

C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理

D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息

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