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[多选题]

高效团队的实施路径（）

A.角色认知

B.文化打造

C.制度建设

D.团队建设

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发布时间：2022-08-16

更多“高效团队的实施路径（）”相关的问题

第1题

团队建设的目标是（)。

A.打造高效团队

B.打造专业团队

C.打造和谐团队

D.打造协作团队

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第2题

合理配置人力资源有助于建立（)。

A、打造高效团队

B、打造专业团队

C、打造和谐团队

D、打造协作团队

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第3题

幼儿角色扮演的发展路径是（)

A.角色行为——角色认知——角色意识

B.角色认知——角色意识——角色行为

C.角色行为——角色意识——角色认知

D.角色意识——角色行为——角色认知

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第4题

中层管理者的要事有哪些？（)

A.战略实施

B.团队发展

C.文化打造

D.制度建设

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第5题

发挥支行长核心作用有助于建立（)

A、打造高效团队

B、打造专业团队

C、打造和谐团队

D、打造协作团队

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第6题

本课程提出，打造高效能团队的策略包括（)

A.稳定高薪高待遇政策

B.共同认知和团队文化

C.自主创造的自由空间

D.被需要和被信任的意识

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第7题

高效的团队有哪些特征()?

A.角色清晰

B.目标一致

C.高效协作

D.团队合作

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第8题

打造高绩效团队的基础有（）

A.共同的团队目标

B.认同的团队角色

C.合理的团队规则

D.有效的团队激励认可

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第9题

打造高效团队，可以从如下方面着力：（)。

A.目标明确

B.技能互补

C.相互信任

D.领导恰当

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第10题

‎高效团队中的领导往往担任的是（)角色。‍

A.教练

B.塑造者

C.监督员

D.指挥官

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第11题

团队建设的首要任务是()

A.打造团队文化

B.科学地确定团队的目标

C.加强沟通与激励

D.促进跨部门整合与技能互补

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