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[单选题]

《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.未上岗前

B.上岗前

C.未经上岗前

D.不经上岗前

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发布时间：2022-07-12

更多“《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。”相关的问题

第1题

《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.在岗期间

B.上岗前

C.离岗时

D.岗前

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第2题

《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)

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第3题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)

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第4题

《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.在岗期间和离岗时

C.上岗前、离岗时

D.上岗前、在岗期间

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第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

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第6题

《职业病防治法》第三十五条不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.高血压

B.糖尿病

C.职业禁忌

D.低血糖

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第7题

根据《职业病防治法》,用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（)的作业。

A、其所禁忌

B、重体力劳动

C、危险

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第8题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.遗传病

B.职业禁忌

C.传染病

D.慢性病

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第9题

《职业病防治法》第三十八条，用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.未成年工

B.年老工

C.临时工

D.劳务派遣工

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第10题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。（)

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第11题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（)

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