重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 网课在线教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考评的方法有很多,常见的绩效考评方法包括()。

A.目标管理法

B.360度绩效考评法

C.排列法

D.关键事件法

E.强制分布法

答案
查看答案
更多“绩效考评的方法有很多,常见的绩效考评方法包括()。”相关的问题

第1题

绩效考评方法选择中的影响要素有()。A绩效考评方法的针对性B绩效考评方法的经济性C绩效考评方

绩效考评方法选择中的影响要素有()。

A绩效考评方法的针对性

B绩效考评方法的经济性

C绩效考评方法的正确性

D绩效考评方法的精确性

E绩效考评方法的适应性

点击查看答案

第2题

财政支出绩效考评的关键是()。A.制定绩效目标B.写好考评报告C.选择合适的考评方法D.确定合理

财政支出绩效考评的关键是()。

A.制定绩效目标

B.写好考评报告

C.选择合适的考评方法

D.确定合理的绩效考评指标

点击查看答案

第3题

绩效考评的标准和方法有哪些?考评中常会遇到哪些困难和问题?
点击查看答案

第4题

绩效考评方法不包括()。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

点击查看答案

第5题

绩效考评方法的特点
点击查看答案

第6题

考评主管人员的最好方法是()

A.群众考评

B.个人品质考评方法

C.按主管人员的标准考评的方法

D.对主管人员的绩效考评的方法

点击查看答案

第7题

以下关于绩效考评方法的表述,错误的是()。

A.在进行绩效考评时,首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征,结合每种考评方法的特点,选择合适的考评方法

D.选择考评方法时,应当首先考虑360度考核法

点击查看答案

第8题

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
点击查看答案

第9题

()是绩效考评的关键步骤。

A、绩效计划

B、绩效考评方法的选择

C、绩效考评指标体系的设计与选择

D、获取信息与数据

点击查看答案

第10题

推销绩效考评的方法有()。

A.纵向比较法

B.横向比较法

C.尺度考评法

D.平行比较法

点击查看答案

第11题

绩效管理实施中存在的问题包括()。

A.绩效考评体系设计的非科学性

B.绩效考评基准模糊化

C.绩效考评角度单一

D.对绩效考评体系理解的发散性

E.考评过程形式化

F.考评结果无反馈

G.考评资源的浪费

H.考评者态度的极端化

I.考评方法选择不当

J.考评者心理上和行为上的错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝