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[单选题]

()是指根据组织战略对未来业务规模、业务流程、地域分布、历史经营统计数据等各要素,确定未来组织各级人力资源编制。

A.人力资源数量规划

B.人力资源质量规划

C.人力资源技能规划

D.人力资源结构规划

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更多“()是指根据组织战略对未来业务规模、业务流程、地域分布、历史经营统计数据等各要素,确定未来组织各级人力资源编制。”相关的问题

第1题

()是指预测未来组织任务和环境对组织的要求,根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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第2题

目标市场吸引力是指目标市场未来规模足够小,业务足够大。()

目标市场吸引力是指目标市场未来规模足够小,业务足够大。()

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第3题

战略业务单位组织结构适用于规模较大的多元化经营企业。()
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第4题

目标市场吸引力指目标市场未来业务足够大,规模足够小。()

目标市场吸引力指目标市场未来业务足够大,规模足够小。()

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第5题

材料储存业务流程指仓库业务活动按一定程序,在时间和空间上进行合理安排和组织,是仓库管理有序地进行。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

()是指组织在扩大规模时集中于一个产业或者一类产品。

A.增长战略

B.稳定战略

C.集中战略

D.多元化战略

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第7题

组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。()

组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。()

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第8题

战略计划是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期设计总体目标和寻求组织在环境中地位的计划。
()

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第9题

容量管理是指根据当前和未来的业务需求,在恰当的时间以恰当的成本协调地提供所需IT资源()
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第10题

所谓(),是指为达成愿景所确定的组织最高层面的宏伟的战略目标,组织必须对现有的结构、能力、流程、文化等方面的状况与未来3〜5年组织想要达成的状况进行分项对比,从而指明组织将在何种范围、规模、领域进行必要的变革。

A.战略落地

B.关键价值链

C.战略变革日程

D.战略时钟模型

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第11题

战略性变革是指()。

A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革

B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革

C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造

D.组织对员工的短期培训

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